募集内容①キャリア採用
| 所属／役職 | Webマーケティング事業部｜採用マーケティング部門｜セールス |
| 業務内容 |
採用に課題を抱える企業様へ、採用マーケティングサービス「チームJINJI」をご提案し、新規クライアントの獲得を担当していただきます。企業ごとの採用課題や採用ターゲットをヒアリングし、最適な採用戦略をご提案します。商談から契約、導入後のフォローまで一貫して携わり、お客様の採用成功をサポートする仕事です。リード獲得施策の企画や営業活動を通じて新たな企業との接点を創出し、サービスの価値を広げていく役割を担っていただきます。なお、求人運用や広告運用などの実務はエンジニアチームが担当するため、お客様とのコミュニケーションや提案活動に集中できる環境です。 主な業務内容
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| 雇用形態 | 正社員（試用期間3〜6か月） |
| 試用期間 | 3～6ケ月間 |
| 勤務地 | 東京オフィスまたは北関東支店（リモート不可） |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、面接後の総合評価に基づいて決定いたします。詳細は面接時にご説明いたします。 |
| 昇給 | 年2回（6か月ごと）の人事評価を実施しています。成果・能力・会社への貢献度を総合的に評価し、基本給・役職・待遇へ反映します。 |
| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 採用予定人数 | 最大2名 ※採用枠が埋まり次第締切となります。 |
募集内容①キャリア採用
| 所属／役職 | ファンドレイジング事業部｜スーパーバイザー候補 |
| 業務内容 | ファンドレイジング事業部のスーパーバイザー候補として、現場の第一線でプレイヤーとして活動しながら、チームの成果最大化を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。寄付者獲得の営業活動だけでなく、メンバー育成やチームマネジメント、営業戦略の立案・実行まで事務局メンバーとして幅広く担当し、プロジェクト全体の成果向上を目指します。
主な業務内容
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| 雇用形態 | 正社員（試用期間3〜6か月） |
| 試用期間 | 3～6ケ月間 |
| 勤務地 | 東京オフィスまたは北関東支店（リモート不可） |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、面接後の総合評価に基づいて決定いたします。詳細は面接時にご説明いたします。 |
| 昇給 | 年2回（6か月ごと）の人事評価を実施しています。成果・能力・会社への貢献度を総合的に評価し、基本給・役職・待遇へ反映します。 |
| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 採用予定人数 | 最大2名 ※採用枠が埋まり次第締切となります。 |
募集内容②キャリア採用
| 所属／役職 | ファンドレイジング事業部｜フェイサー |
| 業務内容 | PR活動/新人育成/ロケーション選定および手配 |
| 雇用形態 | 業務委託 or アルバイト |
| 試用期間 | 22日稼働期間 |
| 応募人数 | 随時 |
募集内容③未経験採用_インターンシップ
| 所属／役職 | ファンドレイジング事業部｜フェイサー |
| 業務内容 | PR活動 |
| 雇用形態 | 業務委託 or アルバイト |
| 試用期間 | 22日稼働期間 |
| 応募人数 | 随時 |